Vitas Young Talent is hét programma dat organisaties helpt om hoogwaardig IT-talent duurzaam te integreren. Wij richten ons exclusief op technisch HBO en Universitair geschoolde professionals; dit is een bewuste keuze om kwaliteit en vakinhoudelijke expertise te garanderen. Kandidaten worden grondig gescreend op zowel technische vaardigheden als persoonlijkheid, zodat niet alleen kennis, maar ook teamfit en groeipotentieel centraal staan.
Wat Vitas Young Talent onderscheidt, is het maatwerk ontwikkelprogramma. Dit traject van 18 maanden combineert technische verdieping (zoals Scrum, DevOps en actuele IT-certificeringen inclusief aangeboden praktijkopdrachten) met soft skills-trainingen en persoonlijke coaching. Opleiden in het technische domein van de opdrachtgever is het uitgangspunt.
Binnen dit ontwikkelprogramma gebruiken we de Vitas Academy. De Vitas Academy is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verdiepen en borgen van vakmanschap vóór, tijdens en naast de inzet bij klanten. Zo worden young professionals niet alleen vakinhoudelijk sterker, maar ook communicatief en samenwerkingsgericht. Elke deelnemer krijgt een mentor en vaste evaluatiemomenten, waardoor voortgang en ontwikkeling continu bewaakt worden.
Na afronding van het traject stromen kandidaten in dienst bij de klant. Dit zorgt voor continuïteit en binding, terwijl Vitas gedurende het hele proces ontzorgt: van werving en selectie tot begeleiding en training. Met een bewezen trackrecord bij meer dan 30 klanten en honderden succesvolle plaatsingen, biedt Vitas Young Talent zekerheid en kwaliteit.
Vitas Young Talent is geen standaard detacheringsmodel, maar een strategische investering in toekomstbestendig IT-talent. Door exclusieve focus op techniek, zorgvuldige selectie, persoonlijke begeleiding en een volledig op maat gemaakt leerplan, helpt Vitas organisaties om niet alleen vacatures te vullen, maar om sterke professionals te ontwikkelen die blijvend waarde toevoegen.
