Verbeter jouw IT-processen met low-code: 4 handige adviezen


Er verandert veel in de retailmarkt. Covid-19 vroeg om tientallen innovaties en 101 wensen vanuit de business. Retailbedrijven willen nog meer doen om onderscheidend te zijn en IT kan hier strategisch aan bijdragen. Hierdoor wordt de backlog langer en langer, maar ervaren developers vinden is niet eenvoudig. Er stond al druk op tech-afdelingen en die is nog meer toegenomen.

We zien bij onze klanten dat de situatie nog complexer wordt op een verouderd kernsysteem. Denk aan een ERP-systeem van 20 jaar oud. Het is het hart van de organisatie, maar draait bijvoorbeeld nog op een AS/400 en is geprogrammeerd met RPG. Hiermee kun je de gewenste wendbaarheid niet leveren en het aantrekken van developers wordt vermoeilijkt. Het onderhouden van een legacy kernsysteem is al uitdagend genoeg, erop innoveren is nog lastiger. Met een low-code kernsysteem worden veel van deze uitdagingen vereenvoudigd. In dit artikel laten we zien hoe je jouw processen verbetert met low-code.

Maak je IT-landschap overzichtelijker

Voorafgaand aan een mogelijke overstap naar een low-code kernsysteem wordt jullie IT-landschap in kaart gebracht. Naast het huidige kernsysteem leven vaak tientallen randapplicaties. Een grondige inventarisatie laat zien hoe omvangrijk alles kan zijn. Wij raden aan al deze applicaties en processen te evalueren. Heb je echt alles nodig? Maakt ieder onderdeel je onderscheidend? Als het antwoord nee is, kun je bepaalde applicaties schrappen (of extern beleggen) en niet meenemen naar de nieuwe omgeving. Alleen de must-haves worden gemigreerd naar het nieuwe low-code kernsysteem. Het snoeien in en samenbrengen van applicaties geeft helderheid in het totale IT-landschap. Dit geeft op de lange termijn overzicht en scheelt ontzettend veel tijd bij het onderhouden en het doorvoeren van verbeteringen.

Besteed minder tijd aan onderhoud van je kernsystemen

Sommige bedrijven draaien al 20 jaar of langer op een legacy kernsysteem, zoals AS/400 of Cobol. In al die jaren zijn er tientallen randapplicaties gebouwd, is eraan gesleuteld en van alles toegevoegd. Het onderhouden van deze systemen wordt bij iedere toevoeging of aanpassing een grotere uitdaging. Uit onze ervaring blijkt dat er soms maar 20% van de developmentcapaciteit besteed kan worden aan innovatie, de rest gaat naar onderhoud. Dit is met de veeleisende markt natuurlijk zonde want met innovatie ga je uiteindelijk geld verdienen. Je wilt als retailbedrijf meebewegen met trends en niet achter de feiten aanlopen.

Een groot voordeel van Thinkwise low-code kernsystemen is dat het niet opnieuw legacy kan worden. Zo gingen Thinkwise gebruikers naadloos over van Visual Basic in het jaar 2002, naar C#, naar ASP.NET, Java en uiteindelijk in 2021 naar React. En ook die laatste taal zal over enkele jaren weer verouderen, maar Thinkwise garandeert dat wat er gebouwd is ook zal blijven werken. Het nieuwe kernsysteem groeit met jouw bedrijf mee en veroudert niet. De uren die nu in onderhoud zitten, komen met low-code beschikbaar voor innovaties zoals omnichannel distributie of magazijnoptimalisatie.

Sneller verzoeken vanuit de business verwerken

In hoog tempo applicaties of functionaliteiten opleveren is met low-code binnen handbereik. Nieuwe features worden niet geprogrammeerd met duizenden regels traditionele code, maar zijn modelgedreven opgebouwd. Dit gaat tot 20 keer sneller dan met bijvoorbeeld Java of C# (QSM Europe, 2017). Hierdoor kun je nog sneller inspelen op verzoeken vanuit de business. Een ander voordeel van modelgedreven bouwen, is dat dashboards en dergelijke in korte tijd een eerste versie hebben. De business kan er tijdens reviews direct feedback op geven. Met kleine aanpassingen kan jouw afdeling deze dashboards aanpassen. Validatie gaat dus ook in een rap tempo. Door dat iedereen meedenkt tijdens het bouwen van de applicatie, neemt de adoptie een vogelvlucht. Mensen voelen zich betrokken en zijn onderdeel van het eindresultaat. Verder zien we dat technisch onderlegde mensen prima in staat zijn om functioneel beheerder te worden. Al vinden sommige IT-managers het nog spannend om dit compleet uit handen te geven aan collega’s buiten hun afdeling.

Resources aantrekken en trainen

Jonge developers willen hun handen niet meer branden aan oude ERP-systemen of verouderde programmeertalen waar een enorme leercurve voor nodig is. Zij willen onderdeel zijn van innovaties. We zien dat bedrijven steeds meer moeite hebben om junior developers aan te trekken als hun kernsystemen verouderd raken. IT-studenten richten zich liever op programmeertalen en systemen die een toegevoegde waarde hebben voor hun toekomst binnen de IT. De zoektocht naar developers is al niet eenvoudig, maar wordt hiermee nog lastiger. Met een toekomstbestendig kernsysteem dat functioneert met low-code biedt tal van kansen voor jonge developers of de gevestigde orde die zich wil laten omscholen. Niet alleen is er meer animo, maar low-code is laagdrempeliger voor IT-talent dat nog geen bergen ervaring heeft. Reden genoeg om over te gaan om een low-code kernsysteem en frisse developers op te leiden tot Thinkwise-developers. Bijkomend voordeel: jong talent dat volop kan leren bij een bedrijf, is blij dat ze uitgedaagd worden en zijn hierdoor vaak loyaler (Nationale Vacaturebank, 2022).

Wil je meer weten?

Thinkwise low-code kernsystemen hebben tal van voordelen voor jouw bedrijf en de interne processen. Overgaan op een nieuw kernsysteem met de software van Thinkwise is minder complex dat je wellicht denkt. Ga voor een low-code systeem dat geschikt is voor grote complexe applicaties met veel tabellen. De meeste low-code aanbieders bieden namelijk platformen waarmee je kleine of middelgrote applicaties maakt, maar die zijn niet in staat om bijvoorbeeld een compleet ERP-systeem te vervangen. Lees in dit whitepaper hoe Xenos migreert naar low-code software van Thinkwise.

Liever direct met een Retail Adviseur sparren? Neem dan contact met ons op.

 NEEM CONTACT OP MET ÉÉN VAN ONZE SPECIALISTEN

Bibliografie

Nationale Vacaturebank. (2022, maart 09). Opgehaald van Nationale Vacaturebank: https://www.nationalevacaturebank.nl/werkgever/p/tips-voor-het-behouden-van-jouw-werknemers

QSM Europe. (2017). Thinkwise Benchmark . Breukelen: QSM Europe.

Similar posts

Blijf op de hoogte van het laatste Thinkwise nieuws!

Wees als eerste op de hoogte van nieuwe inzichten in low-code ontwikkeling, inspirerende klantcases en het laatste Thinkwise nieuws.

Door je aan te melden ontvang je wekelijks een overzicht van onze nieuws & blog posts!